Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a personarse y convocar una huelga en la empresa delante las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una tiempo hecho todo el tramite, es proponer sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es justo?

miguel el 7 abril, 2021 a las 8:09 am Hola buenos díVencedor ,soy encargado de turno en una empresa de menos de 50 trabajadores,una operaria de mi turno se quejo con la delegada que yo no le ayudaba en el trabajo y que Cuadro un soberbiaísta y mal compañero y la delegada fue a darle las quejas al superior (dueño) y me cambiaron de área de trabajo, inclusive sabiendo que esos comentarios de la operaria son mentiras…actuó aceptablemente la delegada?

La duración del Curso de Seguridad y Salud en el Trabajo Sena puede variar según la modalidad que elijas. En la modalidad presencial, generalmente tiene una duración de 40 horas distribuidas en clases semanales.

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Vigorizarás tus competencias para contribuir al expansión del Sistema de Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.

Reglamento gremial aplicada: Conocerás los diferentes aspectos legales relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, Ganadorí como las normativas que debes cumplir en seguridad y salud en el trabajo en ingles tu actividad sindical.

Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?

Identifica y evalúa los riesgos: Identifica los riesgos en el sitio de trabajo y evalúa la gravedad de cada unidad.

Muchas gracias por percibir nuestro blog, nos alegra saber que te parece interesante. He pasado tu consulta al unidad gremial y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la calidad y el Convenio Colectivo aplicable.

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La delegada seguridad y salud en el trabajo en colombia sindical de mi empresa, no nos comenta cero de las reuniones del comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…

En este artículo, exploraremos ejemplos de normas de seguridad y salud en el trabajo y consejos para asegurarte de que tu empresa seguridad y salud en el trabajo siglas cumpla con los estándares requeridos.

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Marrr el 27 mayo, 2020 a las 2:05 pm Buenas Tardes! Mi pregunta es seguridad y salud en el trabajo pdf ?yo soy delegada de comité de empresa y nuestra diplomado en salud y seguridad en el trabajo presidenta no nos comunica falta, lo que se está haciendo no nos enseña ninguna documentación y nos dice que no tenemos derecho a enseñar nulo y que tenemos que trabajar cada uno por su cuenta. Es verdad